体調不良で仕事を休んでいいのか問題

体調不良で会社を休んだ時、あなたは『自分が休んだら、他の人に迷惑をかける』と思って、我慢して出勤するタイプ？それとも『体調不良で出社しても、（力が発揮できず）他の人に迷惑をかける』と、潔く会社を休むタイプなのか。どっち？

私は完全に前者で、働き出してから“体調不良”で休んだことは一度もない。しかし、これが良い事とは思わない。

体調不良の場合は、潔く仕事を休むべきである。

無理をしてでも出社する理由

無理して出社する人は、大体こんなことが理由ではないだろうか。

自分の仕事が溜まるだけなら、休みやすいかもしれないが、自分が休む事で、代わりの誰かに出社してもらわないといけない職種の人は厄介だ。

私の場合、1ヶ月のシフトが完全に決まっており、休むとなると確実に代わりの誰かが必要で。いなければ船は欠航となる、このプレッシャーといったら・・・。

なので体調不良であっても、「休む」と言い出せないというのが本当のところ。

それが20年以上も続くと、どれくらい悪かったら「休む」と言っていいのか分からなくなるのだ。ひどい時には、いっそ気絶してしまいたいと思うワタクシ。

以前、腰を悪くした時にも仕事は休まなかった。

操船はできるが、ロープを引っ張ることはできないので、他のおじさんにやってもらっていた。「無理をしたらダメ」と言って、快く代わりにロープを引っ張ってくれるおじさん達。

迷惑をかけて悪いな、けど優しいな。などと感動していたのだが、とある正直者のおじさんに「これ以上悪くして、休まれた方が困る。自分の休みに出社してこないといけなくなるし」と、笑顔で言われた。

これは絶対に休むなってことね。

しかし、欠航にしてはいけないというプレッシャーがあるので、他のおじさん達が体調不良の時でも、無理して出社している様子。

そして私も「休んだ方がいいんじゃないですか？」などと、決して言わないのである。

そんな環境の中に長くいたので、仕事を休むということに、ものすごい罪悪感がある。

しかし、他の部署の人は結構“体調不良”で休んでいると聞くし、女の人は生理休暇まであるというではないか。ナニソレ？ワタシもトリタイ。

おまけに今日は同じ船に乗る、平成生まれの女子が体調不良で早退した。代わりの船員がいたので欠航にはならなかったし、顔色が悪かったので皆んなで「帰りなさい」となった。

『我慢できる体調不良ぐらいで、会社を休んではいけない』というのは、昭和生まれ的思い込みが大きいのかも。

今時はコロナのこともあるし、休んだ方が世のため、人のため。一番は自分の為で、健康に勝るものなし。

他の人に迷惑をかけるかもしれないが、その人が体調不良になった時、快く代わってあげればいいのだ。内心「えー！！？」と思っても、顔には出さないようにして。（これ大事）

今度私が体調不良になった時には、たとえ欠航になろうとも、自分の健康を第一に考えようと思う。

しかし、最近は体調はすこぶる良好で、健康的なえみ子さんであった。

ではでは。